Személyügyi üzleti szervező

A Kodolányi János Főiskola a NEXON szakmai támogatásával személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzést indít.

A hallgatók többek között megismerkednek:

• a humánpolitika, a korszerű humánstratégiák alakításának hazai és nemzetközi gyakorlatával,
• a globális és vállalati folyamatok legkorszerűbb mérési, elemzési és értékelési módszertanaival,
• az emberi erőforrás-gazdálkodás és erőforrás-fejlesztés legátfogóbb elméleti és módszertani kérdéseivel,
• a márkaépítéshez kapcsolódó üzletfejlesztés, valamint a tehetségmenedzsment és karrier tanácsadás hatékony módszereivel.

Nyilvántartásba vételi és indítási engedély száma:

Székesfehérvár: OH/FF/1601-5/2012.
Budapest: OH/FF/1601-6/2012.

A szakképzettség oklevélben szereplő  megnevezése: Személyügyi üzleti szervező

• 2 félév, 60 kredit

A képzést elvégzők személyügyi szervező képzettséget igénylő munkakörökben helyezkedhetnek el.

Olyan szakemberek képzése akik képesek az emberi erőforrás-gazdálkodás területén a gazdasági és egyéb szervezetek, intézmények humán erőforrás-gazdálkodásának fejlesztő koordináló, irányító feladatait munkatársi, illetve menedzseri szinten ellátni. A szervezeti kapcsolatrendszerekben ismerik az emberi erőforrás személyügyi feladatrendszerét, az emberi erőforrások fejlesztésének szaktudományos alapjait, eszközeit és módszereit, a humánpolitika, a korszerű humánstratégiák alakításának hazai és nemzetközi gyakorlatát. Rendelkeznek a foglalkoztatási viszonyok, társadalmi kapcsolatok, a munkahelyi emberi problémák felismeréséhez, kezeléséhez és harmonikus megoldásához szükséges vezetési, pszichológiai, szociológiai, szociálpolitikai, etikai, jogi, közgazdasági, kommunikációs ismeretekkel és készségekkel. Munkájuk során figyelemmel kísérik a globális és vállalati (vállalkozási) folyamatokat, mérik, elemzik és értékelik a külső és belső tényezők szerepét, azok alakíthatóságát, befolyását.

A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték

• Alapozó tárgyak:
  Bevezetés a munkajogba: munkajog, társadalombiztosítás, Vezetés és szervezetfejlesztés (kommunikációs módszerek, Lencioni-modell, változásmenedzsment, Tanulásmenedzsment (felnőttképzés, belső képzések), Tehetségmenedzsment (motiváció, teljesítmény TÉR, ösztönzés)
• Szakmai törzsanyag:
  Munka, vezetés, és szervezetpszichológia, Munkaerőgazdálkodás és foglalkoztatáspolitika, Személyügyi, munkaügyi technikák, kutatási tesztelési módszerek, Interkulturális menedzsment, Ügyfélkapcsolati menedzsment, Tanulás a szervezetekben, tanuló szervezet, Humán erőforrásfejlesztés mint termék és szolgáltatás, Coaching és tanácsadás, Minőségmenedzsment és TQM, Tervezés, stratégia, kontrolling, Személyügyi szervező szakmai gyakorlat – Iparági specifikumok, Pénzügyi és adózási ismeretek
• Kiegészítő ismeretek
  Ügyviteli eszközök, HR támogató és önkiszolgáló rendszerek IT és dokumentáció Szabadon választható ismeretek:
  Elmélet – gyakorlat aránya: 70- 30%.

Részletes képzési és kimeneteli követelmények

bármely képzési területen szerzett alapfokozat (BA, BSC), mester fokozat (MA), valamint főiskolai /egyetemi végzettség.

A képzésre azok jelentkezését is várjuk, akik a "Részvétel feltétele" c. részben megjelölt feltételeknek megfelelnek, az ott felsorolt szakok egyikén sikeres záróvizsgát tettek, oklevelük kiállítása folyamatban van, s ezt igazolni is tudják.

A képzés helyszíne: Budapest, Székesfehérvár

2017/18. tanév I. félévben induló képzésre: meghosszabbítva 2017. szeptember 17-ig!!

oklevélmásolat, regisztrációs díj befizetését igazoló bizonylat

Minimális létszám: 12 fő

A képzés ára:

155.000,- Ft/félév, ebből a jelentkezéskor fizetendő regisztrációs díj: 15.500,- Ft

Commerzbank 14220108-38728002

Várható kezdési időpont:

• 2017. szeptember, Budapest      online jelentkezés