Személyügyi üzleti szervező

Kezdőlap / Szakirányú továbbképzés / Humán-szociális-egészségügy
Végzett hallgatóink mondták a képzésről

Több évig dolgoztam külföldön különböző gazdasági területen, amelynek köszönhetően anyanyelvi szintű nyelvtudásra tettem szert. Jelenleg a Nemzetgazdasági Minisztériumban dolgozom, mint protokoll és nemzetközi kapcsolatok szakreferens. Munkám során gazdaságstratégiai témában levelezek és fordítok háttéranyagokat. A gazdasági és társadalomtudományi szakfordító képzést munkámból kifolyólag igen hasznosnak tartom, mert a képzés során nagy hangsúlyt fektettünk a sajátos fordítói problémák megismerésére, amelyekkel nap mint nap szembesülünk szakmai anyagok fordítása alkalmával. A magasan képzett oktatók az órákon gyakorlatban tanítottak a nyelvtani és stilisztikai dilemmák megoldására; számos szakterület terminológiájával ismertettek meg bennünket a célnyelvre történő fordítások során. Kezdő és gyakorló fordítók számára egyaránt csak ajánlani tudom a képzést.

Hossó Nikoletta
még több vélemény

Nexon

A Kodolányi János Egyetem a NEXON szakmai támogatásával személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzést indít.

A hallgatók többek között megismerkednek:

  • a humánpolitika, a korszerű humánstratégiák alakításának hazai és nemzetközi gyakorlatával,
  • a globális és vállalati folyamatok legkorszerűbb mérési, elemzési és értékelési módszertanaival,
  • az emberi erőforrás-gazdálkodás és erőforrás-fejlesztés legátfogóbb elméleti és módszertani kérdéseivel,
  • a márkaépítéshez kapcsolódó üzletfejlesztés, valamint a tehetségmenedzsment és karrier tanácsadás hatékony módszereivel.

 

Nyilvántartásba vételi és indítási engedély száma:

Budapest: OH/FF/1601-6/2012.

Székesfehérvár: OH/FF/1601-5/2012.


Szakirányú továbbképzésben megszerezhető szakképzettség neve: személyügyi üzleti szervező

 

A képzési idő:
  • 2 félév, 60 kredit

 

Mire jó, mire jogosít fel a képzés és a szerezhető végzettség a munkaerőpiacon?

A képzést elvégzők személyügyi szervező képzettséget igénylő munkakörökben helyezkedhetnek el.

 

A szakirányú továbbképzési szak célja:

Olyan szakemberek képzése akik képesek az emberi erőforrás-gazdálkodás területén a gazdasági és egyéb szervezetek, intézmények humán erőforrás-gazdálkodásának fejlesztő koordináló, irányító feladatait munkatársi, illetve menedzseri szinten ellátni. A szervezeti kapcsolatrendszerekben ismerik az emberi erőforrás személyügyi feladatrendszerét, az emberi erőforrások fejlesztésének szaktudományos alapjait, eszközeit és módszereit, a humánpolitika, a korszerű humánstratégiák alakításának hazai és nemzetközi gyakorlatát. Rendelkeznek a foglalkoztatási viszonyok, társadalmi kapcsolatok, a munkahelyi emberi problémák felismeréséhez, kezeléséhez és harmonikus megoldásához szükséges vezetési, pszichológiai, szociológiai, szociálpolitikai, etikai, jogi, közgazdasági, kommunikációs ismeretekkel és készségekkel. Munkájuk során figyelemmel kísérik a globális és vállalati (vállalkozási) folyamatokat, mérik, elemzik és értékelik a külső és belső tényezők szerepét, azok alakíthatóságát, befolyását.

 

Legfontosabb tantárgyak, ismeretkörök:

A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték

  • Alapozó tárgyak:
    Bevezetés a munkajogba: munkajog, társadalombiztosítás, Vezetés és szervezetfejlesztés (kommunikációs módszerek, Lencioni-modell, változásmenedzsment, Tanulásmenedzsment (felnőttképzés, belső képzések), Tehetségmenedzsment (motiváció, teljesítmény TÉR, ösztönzés)
  • Szakmai törzsanyag:
    Munka, vezetés, és szervezetpszichológia, Munkaerőgazdálkodás és foglalkoztatáspolitika, Személyügyi, munkaügyi technikák, kutatási tesztelési módszerek, Interkulturális menedzsment, Ügyfélkapcsolati menedzsment, Tanulás a szervezetekben, tanuló szervezet, Humán erőforrásfejlesztés mint termék és szolgáltatás, Coaching és tanácsadás, Minőségmenedzsment és TQM, Tervezés, stratégia, kontrolling, Személyügyi szervező szakmai gyakorlat – Iparági specifikumok, Pénzügyi és adózási ismeretek
  • Kiegészítő ismeretek
    Ügyviteli eszközök, HR támogató és önkiszolgáló rendszerek IT és dokumentáció Szabadon választható ismeretek:
    Elmélet – gyakorlat aránya: 70- 30%.

Részletes képzési és kimeneteli követelmények

Mikor vannak a konzultációk?
 A konzultációk levelező rendszerű képzésben, szombati napokon vannak, összesen 90 tanóra/félév.
 
 
Részvétel feltétele:

A képzésben bármely képzési területen szerzett alapfokozattal (BA, BSC), mester fokozattal (MA) valamint főiskolai /egyetemi végzettséggel rendelkezők vehetnek részt.

 

A képzés helyszíne: Székesfehérvár, Budapest

 

Kapcsolattartó: Kozma Edit

cím: 8000 Székesfehérvár, Fürdő u. 1.,

tel/fax: (22) 543-451

email: felnottkepzes@kodolanyi.hu

Tudnivalók a jelentkezés módjáról, menetéről
Jelentkezési határidő:

2019/20. tanév II. keresztfélévben induló képzésre: 2020. február 16.

 

Jelentkezés módja:
Honlapon található, on-line jelentkezési lapon.

 

Csatolandó dokumentumok:

oklevélmásolat

regisztrációs díj befizetését igazoló bizonylat.

 

Képzés kezdete:
2019/20. tanév II. keresztfélév: 2020. február

 

Egyéb információk:

A képzésre azok jelentkezését is várjuk, akik a "Részvétel feltétele" c. részben megjelölt feltételeknek megfelelnek, az ott felsorolt szakok egyikén sikeres záróvizsgát tettek, oklevelük kiállítása folyamatban van, s azt igazolni tudják. Valamint 15.500- Ft regisztrációs díj befizetése, amely az első féléves költségtérítési díjban jóváírásra kerül.

 

Minimális létszám: 12 fő

A képzés ára:

155.000,- Ft/félév, ebből a jelentkezéskor fizetendő regisztrációs díj: 15.500,- Ft


A regisztrációs díj (képzési előleg) utalásához információk:
  • kedvezményezett: Kodolányi János Egyetem
  • számlaszám: Erste Bank 11600006-00000000-33437190
  • összeg: 15.500,-Ft

A "Közlemény" rovatba kérjük, írják be a saját nevüket.

 

Várható kezdési időpont: