Madarász Adrienn - emberi erőforrások szak
Gyárlátogatás a tematikus héten
A Kodolányi János Egyetem Orosházi Oktatási Központjában is nagy hangsúlyt kap a gazdasági élet szereplőivel való együttműködés, ami elengedhetetlen a hallgatók gyakorlati képzése területén. Az orosházi Doherty Hungary Kft. és az Egyetem 2017-ben kötötte meg a duális képzéshez kapcsolódó együttműködési szerződést, s azóta egyre szorosabb kapcsolat.
Az új tanév első tematikus hete az egyetemisták számára számos új élményt és információt tartogatott, többek között az október 10-én megrendezésre kerülő gyárlátogatást.
A Doherty Hungary Kft-hez érkező diákok először két előadást nézhettek és hallgathattak meg. Az első előadásban a duális képzésben részt vevő kodolányis hallgatók - Madarász Adrienn és Krausz Róbert beszéltek többek között arról, hogy mi is a duális képzés lényege. Mint ismeretes, A duális képzésben résztvevő egyetemistákkal a vállalatok hallgatói munkaszerződést kötnek, így a képzési idejük alatt munkahelyük, keresetük van. A diplomás minimálbér hatvan százalékát kereshetik, s emellett sanszos, hogy pályakezdőként nem kell munkáért kilincsleniük.
Arról is beszéltek, hogy miért szeretnek Kodolányisnak lenni, valamint, hogy milyen célkitűzéseik/elvárásaik vannak a duális képzés tekintetében.
Ezt követően Molnár Gábor, értékesítési menedzser tartott bemutatót a cég tevékenységeiről/munkájáról, majd válaszolt az egyetemisták kérdéseire is. Az előadások után elindultak a hallgatók Balogh Krisztina, HR vezető és kollégái kíséretében felfedezni a gyár szegmenseit, megismerni a fémmegmunkálás folyamatait.
Madarász Adrienn, emberi erőforrások szakos hallgató a gyárlátogatást követően elmondta: „Mindenképpen új élmény volt számomra az, hogy mi készíthettük el a gyárlátogatáshoz kapcsolódó előadást az itt szerzett tapasztalatainkról/véleményünkről, mert ez is azt jelzi, hogy a cég esélyt ad számunkra a kibontakozásra.”
A gazdálkodás és menedzsment szakon tanuló Krausz Róbert a következőket mondta el:
„A bemutató elkészítését és előadását is pozitívan éltem át. Az elkészítésben segítségben részesülhettünk, a HR osztályon ötletekkel, információkkal, és bátorítással láttak el. A bemutató előállítása göröngyösen indult, de a végére egy nagyszerű prezentáció készült el. Az előadás előtt feszültség járt át, de amint elkezdtük onnantól folyékonyan ment a befejezésig.”
Az orosházi HÖK elnök ugyancsak pozitívan nyilatkozott a tematikus hét gyárlátogatási programjáról. A turzimus-vendéglátás szakos Pangert Evelin kiemelte, hogy az ilyen, illetve ehhez hasonló események, nyílt napok lehetőséget teremtenek a hallgatók számára, hogy betekintést nyerjenek a hétköznapi munkavégzés világába.
Hozátette: „A délelőtt folyamán sok új információt megtudhattunk a Doherty-ről. jónak tartottam azt is, hogy a cég munkatársaival személyesen is tudtunk beszélgetni, többek között például a HR vezetővel .”
