Holcz Csaba írása – Kommunikáció és médiatudomány szak, I.évf.
Álláskeresési technikákat, önéletrajzírást is tanulhatnak a hallgatók
A Kodolányi János Főiskola az idei tanévben vezette be a PIQ & Lead™ felsőoktatási képzési modellt, amelynek meghatározó elemei a korszerű felsőoktatási módszerekből és elméletekből következnek. A PIQ&Lead része a mentori óra is, amelyen belül mi, főiskolai hallgatók megismerhetjük lehetőségeinket. A mentori óra keretében hallgattuk meg a főiskola Karrier Irodájának működéséről szóló előadást, de kíváncsiságom és diktafonom többre vágyott az elhangzottaknál.Ma már nem könnyű munkát találni és minden segítség jól jöhet. Kérdés, hogy miben segít a Karrier Iroda.
Dr. Mócz Dóra, a Képzési Kiválósági Központ igazgatója válaszolt kérdéseimre
Hogyan és miért jött létre a Kodolányin a Karrier Iroda?
A Kodolányi Karrier Iroda már jó pár éves múltra tekint vissza. Azért jött létre, mert a hallgatók igényelték a karrier-szolgáltatásokat, és szerettük volna ezt a lehetőséget is biztosítani a hallgatóknak.
Milyen diákmunkákat és gyakornoki lehetőségeket kínálnak?
Minden szakhoz kapcsolódóan vannak diákmunkáink és gyakornoki lehetőségeink. Sőt nem csak diákmunkák, hanem rendes állásajánlatok is érkeznek hozzánk. Partnerkapcsolatokat építünk állásközvetítő irodákkal, diákszövetkezetekkel, és ezeket a lehetőségeket ők küldik el számunkra. Elég sok munkáltató közvetlenül keres meg bennünket, többen olyanok, ahol már dolgoznak volt kodolányis diákok, tehát ismerik az itt végzettek tudását.
Milyen egyéb szolgáltatásokat nyújtanak?
Többek között mentálhigiénés, illetve karrier tanácsadás szerepel a palettánkon, de szervezünk tréningeket is különböző témakörökben, például munkaerőpiac, konfliktuskezelés, pályaorientáció, személyes hatékonyságfejlesztés területén. Álláskeresési technikákat, önéletrajzírást is tanulhatnak a hallgatók nálunk.
Mivel tudnak segíteni azoknak, akik már befejezték itt a tanulmányaikat?
Nekik az álláslehetőségekre tudjuk felhívni a figyelmüket. Az alumni programunkat most fejlesztjük tovább, ez is számos lehetőséget és kedvezményt nyújt a végzett kodolányis hallatóknak.
Mennyiben fér meg egymás mellett a diákmunka és az órákon való részvétel?
Az órarendekben lehetőség szerint nem minden napra egy- két óra, hanem egy pár napra több óra kerül lerakásra. Ezt azért készíti így az órarend készítő iroda, mert szeretnénk ezzel is segíteni a diákjainkat, hiszen sok olyan kérés érkezik hozzánk, hogy a tandíj előteremtésében munkavállalásra van szükségük. Össze lehet rakni úgy az órarendet, hogy munkát is lehessen vállalni a tanulás mellett.
Mit tudnak ajánlani a külföldre vágyóknak?
Vannak olyan álláshirdetéseink, gyakornoki lehetőségeink, főleg a vendéglátóiparon belül, amelyek külföldi szállodaláncoknál, éttermekben, hajókon, animátori tevékenységben keresnek munkavállalót vagy gyakornokot. Ezek felkerülnek a Karrier Iroda honlapjára. Felhívnám a figyelmet az ERASMUS Koordinációs Központ szolgáltatásaira, mert például ösztöndíjjal adnak gyakornoki lehetőséget a külföldre vágyóknak.
Sokan inkább a nyári munkavégzést preferálják. Ahhoz milyen lépéseket kell tennünk és mikor érdemes munkát keresni?
Vannak nyárra szóló ajánlataink, főleg a turizmus területén. Szerintem, aki nyárra szeretne munkát vállalni, annak tavasszal érdemes a lehetőségek között körbenézni és esetleg regisztrálni valamelyik iskolaszövetkezett tagjaként is, hogy mindenképpen kapjon előre jelzést, ha lesz ilyen munka.
Milyen lépéseket kell megtennünk, mielőtt munkát vállalhatunk?
Mindenképpen a személyi okmányokat kell beszerezni. Ilyen az iskolalátogatási igazolvány, személyi igazolvány, lakcímkártya, adókártya. Ezeket kell magunkkal vinnünk, hogyha kiválasztottuk a munkahelyet, ahova menni szeretnénk.
Mi az iroda legnagyobb sikertörténete?
Hírlevelet készítünk a nálunk fellelhető lehetőségekről, és egy olyan, levelező tagozatos, fogyatékkal élő hallgató, aki éveken keresztül nem talált munkát, a mi hírlevelünkben található pályázatra jelentkezett, és azóta is ott dolgozik.
