Digitális HR Business Partner – Kodolányi János Egyetem

Nyilvántartásba vételi szám: FNYF/1749-3/2021

Indítási engedély száma: FNYF/39-3/2022.

A Kodolányi János Egyetem a NEXON szakmai támogatásával Digitális HR Business
Partner szakirányú továbbképzést indít.

Szakirányú továbbképzésben megszerezhető szakképzettség neve:

magyarul: Digitális HR Business Partner
angolul: Digital HR Business Partner

A képzési idő:

2 félév, 60 kredit

A képzés célja:

A Digitális HR Business Partner szakirányú továbbképzési szak célja olyan
szakemberek képzése, akik átfogó ismeretekkel rendelkeznek a HR, az üzleti
menedzsment, a belső képzések, valamint a humáninformatika területén, és képesek az
emberierőforrás-gazdálkodást a mindenkori szervezeti célok szolgálatába állítani.

Mire jó, mire jogosít fel a képzés és a szerezhető végzettség a munkaerőpiacon?

A képzést elvégzők az alábbi HR szakértői tevékenységeket végezhetik a tudás birtokában:

Vezetői tanácsadó, HR tanácsadó, HR folyamatfejlesztő szakember, Digitális munkavállalói
élményért és munkavállalói elkötelezettségért felelős HR szakember, HR analitika készítő és
elemző szakértő; HR rendszerek bevezetését előkészítő üzleti elemző, HR projektmenedzser,
Agilis szervezetfejlesztő, Agilis HR tanácsadó.

A szakirányú továbbképzési szakon végzett hallgatók:

képesek a gazdaság különböző területein működő szervezetekben, illetőleg vállalkozásokban az emberi erőforrások fejlesztését és hasznosítását elősegítő gazdálkodási, elemzési és tervezési feladatok ellátására,
képesek az üzleti és képzési stratégiai tanácsadásra, valamint vezetői döntéstámogató feladatok végzésére,
képesek a közgazdasági megfontolásokra épülő, gazdasági kalkuláción alapuló meggyőző szakmai érvelésre,
képesek az informatikailag támogatott korszerű elemzési módszerek, tárgyalási és prezentációs technikák alkalmazására,
képesek a HR folyamatok modellezésére, a HR rendszerek bevezetésének előkészítésére,
képesek a modern HR IT technológiák és haladó HR Projekt Menedzsment technikák használatára,
képesek a szervezet munkaerőmegtartó képességét fokozni belső karrierút-gondozással, valamint az ezt támogató Corporate university model alkalmazásával, belső képzések nyújtásával, NewLearning és LearningCampus módszertanok használatával,
képesek növelni a munkavállalói motivációt a magas digitális munkavállalói élmény megteremtésével, valamint a támogató, agilis vezetői szemlélet és szervezet kialakítása révén.

Legfontosabb tantárgyak, ismeretkörök:

A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz
rendelt kreditérték

Alapozó tárgyak: Bevezetés a munkajogba (munkajog, társadalombiztosítás); Vezetés és szervezetfejlesztés (kommunikációs módszerek, Lencioni-modell, változás menedzsment); Gazdaságstatisztika; Business Intelligence eszközök a gyakorlatban (Ms Excel és PowerBI programok)
Szakmai jellegű tantárgyak: Munka-, vezetés-, és szervezetpszichológia; Vállalati és HR-stratégia; Humánerőforrásfejlesztés, HR kontrolling, Üzleti és HR-teljesítmény mutatószámok; Ügyviteli eszközök, HR-támogató és önkiszolgáló rendszerek, IT és dokumentáció (NEXON); Agilis szervezetek és agilis HR; HRBP 2.0 Dave Ulrich modell; Vezetői döntéstámogatás; Coaching és tanácsadás, Belső kommunikáció; Belső képzés, NewLearning, LearningCampus, Corporate university model; Digitális HR business partner szakmai gyakorlat
Kiegészítő ismeretek: Szervezeti kultúra, üzleti etika, CSR
Szabadon választható ismeretek: HR folyamatok modellezése BPMN nyelv segítségével; Minőségmenedzsment

Elmélet – gyakorlat aránya: 60- 40%.

Mikor vannak a konzultációk?

A konzultációk levelező rendszerű képzésben, szombati napokon vannak, összesen 90
tanóra/félév.

ONLINE formában

Részvétel feltétele:

A képzésben bármely képzési területen szerzett alapfokozattal (BA, BSC), mester fokozattal
(MA) valamint főiskolai /egyetemi végzettséggel rendelkezők vehetnek részt.

Egyéb információk:

A képzésre azok jelentkezését is várjuk, akik a "Részvétel feltétele" c. részben megjelölt
feltételeknek megfelelnek, az ott felsorolt szakok egyikén sikeres záróvizsgát tettek,
oklevelük kiállítása folyamatban van, s azt igazolni tudják.

Érdeklődés:

Email: gazdasztanszek@kodolanyi.hu

A képzés helyszíne: Budapest

Képzés kezdete: 2025/26. tanév II. félév: 2026. február

Jelentkezési határidő: 2025/26. tané II. félévben induló képzésre: 2026. február 15.

Tervezett első oktatási nap: 2026. február 21.

Jelentkezés módja:

Honlapon található, on-line jelentkezési lapon.

Csatolandó dokumentumok:

oklevélmásolat (angol nyelvű betétlap is, ha van)

Külföldön szerzett oklevéllel történő jelentkezés esetén, a fentieken kívül az alábbi dokumentumok csatolása is szükséges:

1. Külföldön szerzett oklevelének magyar nyelvű fordítása
2. Végzettségi szint elismeréséről rendelkező határozat (Oktatási Hivatal)
3. Szakképzettség elismeréséről rendelkező határozat (Oktatási Hivatal)

Külföldön szerzett felsőfokú oklevél elismeréséről részletes tájékoztatást az Oktatási Hivatal oldalán talál.

regisztrációs díj befizetését igazoló bizonylat.

Minimális létszám: 12 fő

A képzés ára:

380.000,- Ft/félév, ebből a jelentkezéskor fizetendő regisztrációs díj (képzési előleg): 38.000,-
Ft, mely összeg az első féléves költségtérítési díjban jóváírásra kerül.

A regisztrációs díj (képzési előleg) utalásához információk:

kedvezményezett: Kodolányi János Egyetem
számlaszám: Erste Bank 11600006-00000000-33437190
összeg: 38.000,-Ft

A "Közlemény" rovatba kérjük, írják be a saját nevüket.